Soy autónomo y me han despedido; es una frase que resuena con fuerza en el ámbito laboral. Los trabajadores por cuenta propia asumen importantes responsabilidades en la gestión de sus negocios y relaciones con los clientes.
No obstante, el cese de una colaboración principal puede generar incertidumbre con respecto a los derechos y pasos a seguir. Es por eso que deben conocer las medidas legales disponibles para garantizar la estabilidad financiera de su actividad.
¿Qué significa que un autónomo ha sido despedido?
Cuando se habla de un autónomo despedido, se refiere a la decisión unilateral de una empresa o cliente de finalizar la colaboración con él. Es decir, aquel que no forma parte de la plantilla fija, sin que exista una petición de cese por parte del trabajador.
Aunque esta situación no se encuadra dentro de la legislación laboral estándar, el autónomo tiene derecho a solicitar compensaciones.
Eso si se evidencia que su relación con la empresa era de subordinación, similar a la de un empleado, y no de independencia profesional.
Motivos comunes por los que un autónomo puede ser despedido
La vida de un autónomo puede dar giros inesperados por diferentes motivos, y es importante entender cada una de ellas. Ya que algunas permiten reclamar compensaciones o facilitan el acceso a prestaciones. Veamos las causas más habituales:
Finalización de contrato
Un trabajador autónomo experimenta una extinción contractual al no producirse la renovación de su contrato. Esto es común en proyectos de duración determinada, donde ambas partes fijaron una fecha de finalización.
En estos casos, el autónomo no tiene derecho a indemnización porque el contrato se cumplió según lo pactado.
Incumplimiento de contrato
Si el cliente decide poner fin a la relación laboral antes del fin del contrato, sin causa justificada, el autónomo puede considerar que hubo un incumplimiento de contrato.
La posibilidad de recibir una indemnización está relacionada con los términos del acuerdo. Este tipo de disputa suele resolverse mejor con el asesoramiento de un abogado laboral, quien podrá determinar si es viable una reclamación.
Reducción de presupuesto o cambio en las necesidades del cliente
Es usual que algunos autónomos trabajen con empresas que deciden reducir sus presupuestos o cambiar de proveedor. En esta situación, el autónomo se ve despedido sin posibilidad de indemnización. Aunque, de nuevo, dependerá de los términos contractuales.
Soy autónomo y me he quedado sin trabajo, ¿qué pasa?
Si has dejado de trabajar como autónomo, podrías tener derecho a una ayuda económica para superar esta etapa. Esta prestación es diferente a la del desempleo.
Esto se debe a que tu labor no se desarrollaba bajo un contrato de trabajo por cuenta ajena. Esta te proporcionará un ingreso durante un tiempo limitado para facilitar tu inserción laboral.
Si estás considerando retomar tu labor como autónomo, es posible solicitarla y que sea compatible con tu nueva actividad. Podrás recibir este beneficio por un máximo de 270 días o hasta agotar el monto que te corresponda. Siempre que lo gestiones dentro de los 15 días siguientes al inicio de tu actividad.
Es relevante mencionar que si suspendes esta ayuda y luego deseas acceder a otra prestación, tus cotizaciones previas no influyen en la nueva solicitud.
En caso de que interrumpas tu actividad autónoma y no la hayas consumido por completo, tienes la opción de reactivarla. Solo si el periodo de tu actividad no ha superado los 24 meses.
Verifica que cumples con todos los requisitos y plazos para poder acceder a esta ayuda. Sobre todo, no dudes en consultar al SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) o a un asesor profesional para orientación.
Si he sido autónomo, ¿tengo derecho a alguna prestación?
Como trabajador autónomo, te ampara por una serie de beneficios económicos y sociales, si cumples con los criterios requeridos. Entre estos beneficios se encuentran:
- Prestación por cese de actividad: esta ayuda mensual requiere una cotización previa a la Seguridad Social por un mínimo de 24 meses y se concede tras el cese de tu actividad laboral con una duración máxima de 12 meses.
- Reanudación de la prestación por desempleo: si has estado empleado por cuenta ajena y recibiste el subsidio por desempleo, tienes la opción de reactivarlo al finalizar tu actividad como autónomo, si no supera los 24 meses.
- Prestación por asistencia sanitaria: tienes derecho a la asistencia sanitaria pública, como la atención médica y hospitalaria, la provisión de medicamentos y otros tratamientos necesarios.
- Prestación por maternidad y paternidad: tras el nacimiento o adopción, los autónomos pueden disfrutar de una exención total de sus cuotas de Seguridad Social por un periodo establecido.
- Prestación por incapacidad temporal: tendrás acceso a un subsidio económico que te permitirá cubrir tus gastos mientras te recuperas.
Requisitos y condiciones
Para ser elegible para estas prestaciones, es necesario que se cumplan ciertas condiciones:
- Debe haber cotizado como autónomo por un mínimo de 24 meses, aunque existen excepciones bajo circunstancias particulares.
- Es imprescindible haber finalizado su actividad por cuenta propia.
- No se debe haber alcanzado la edad de jubilación que da derecho a la pensión contributiva, a menos que no se cumpla con el tiempo de cotización necesario.
- No se debe contar con otras fuentes de ingreso que sean suficientes para cubrir sus necesidades básicas.
¿Qué paro le corresponde a un autónomo?
Los trabajadores autónomos tienen el derecho de recibir una prestación económica en caso de interrumpir su actividad profesional. Se le conoce como el paro de autónomos.
Esta ayuda financiera varía en duración y cantidad. Puesto que se basa en el tiempo de cotización previo del autónomo.
De acuerdo con la legislación vigente, los autónomos que cotizaron entre 12 y 17 meses tienen derecho a 4 meses de prestaciones por desempleo. Aquellos que cotizaron entre 18 y 23 meses tienen derecho a 6 meses de paro, y así sucesivamente.
A continuación, se presentan los periodos y meses de paro correspondientes a diferentes rangos de cotización:
- 12-17 meses: 4 meses.
- 18-23 meses: 6 meses.
- 24-29 meses: 8 meses.
- 30-35 meses: 10 meses.
- 36-42 meses: 12 meses.
- 43-47 meses: 16 meses.
- 48 meses o más: 24 meses
Asimismo, la prestación por cese de actividad se calcula sobre la base reguladora promedio del último año, y se paga al 70% de esta base.
Es importante destacar que, desde 2010, la Ley 32/2010 establece la protección por cese de actividad para los trabajadores por cuenta propia; le otorga acceso a esta prestación por desempleo.
¿Cuánto tiempo tengo que estar de autónomo con el pago único del desempleo?
Para acceder al beneficio del pago único de desempleo y emprender como autónomo, es necesario cumplir con ciertos criterios:
- No haber iniciado la actividad económica ni estar dado de alta en la Seguridad Social.
- Tener pendiente de recibir, al menos, 3 mensualidades de la prestación contributiva por desempleo o 6 meses de la prestación por cese de actividad.
- No haber solicitado el pago único en ninguna de sus modalidades en los últimos 48 meses.
- No haber compatibilizado la prestación contributiva por desempleo con el trabajo como autónomo en los últimos 24 meses.
Tras verificar estos requisitos, se podrá solicitar el pago único. Cabe destacar que, una vez otorgado, no se podrá recibir de nuevo la prestación por desempleo durante un periodo igual al de la capitalización recibida, ni solicitar una nueva capitalización en los siguientes cuatro años.
Perder un trabajo como autónomo es estresante, más si es la única fuente de ingresos. Sin embargo, hay ciertas opciones y protecciones para ello.
Si sospechas de tu situación laboral como autónomo, es importante que te asesores para defender tus derechos. Consulta con un abogado laboral en Madrid de F9F ABOGADOS para recibir el asesoramiento necesario y proteger tus intereses.
Con un buen apoyo legal, podrás hacer frente a la pérdida de ingresos y reactivar tu vida profesional.
